（二）以强基提质为根本，为公司发展夯实组织基础。本人以“强基提质★◆★”为目标，努力夯实基层组织基础、建强发展战斗堡垒。一是落实党建工作责任。成立党的建设领导小组，制定下发《公司领导班子成员党建工作联系点制度》★★■◆★■，明确了党委领导班子成员的党建工作责任。在新年之初组织召开公司全面从严治党工作会议，制定五项举措促进各级党组织全面落实主体责任。下发《公司党建工作考核评价办法》，以集中组织检查■■◆■■◆、不定期抽查等形式开展党建工作专项检查☆☆次，对☆☆个基层党支部的党员发展、党员教育、党员管理等工作进行检查，对发现的☆☆项问题下发通报、限期整改，促进了党建责任落到实处、不断提高党建工作质量。二是加强基层组织建设。结合公司发展及业务工作实际，2020年上半年新增了☆☆个基层党支部◆◆■◆■★。为新增党支部配备了班子成员，本人代表公司党委对所有党支部委员进行集体谈话◆★■★，进一步夯实了基层组织基础。开展党支部书记、党务干部轮训工作，今年上半年累计培训党务人员☆☆人，促进了党务干部履职能力的不断提高。三是完善党建工作制度。分公司党委和基层党支部两个层面制定完善党建工作规章制度★■■，上半年共下发了《“三重一大”决策制度实施办法》《意识形态工作责任制实施方案》等☆☆项制度，并组织党务部门人员深入基层党组织检查指导党建制度的贯彻落实情况■★◆，为党建工作的标准化、规范化开展提供了有力的制度保障。

　　四是高覆盖共建，积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善党群■★、军民★◆★★、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力★★，推深做实银杏区域化党建工作。

　　2020年■★◆■，我们将始终保持高昂的斗志，增强责任之心、仁爱之心■★■、谨慎之心，在思想上与中心党委同心同德■◆◆★■、在目标上与中心党委同心同向■★◆★、在行动上与中心党委同心同行■◆，努力打造和美银杏■◆■■★！

　　（三）以队伍建设为重点，为公司发展提供过硬支撑。一是加强干部人才队伍建设。为满足高质量发展需要★★■、建强高素质职工队伍，公司党委加大人才的引进力度。今年上半年通过视频招聘等方式，共引进专业技能人才、特殊紧缺人才共计☆☆人次★◆。针对部分党组织存在的以感情凝聚人、以待遇吸引人举措不够有力的问题，在元旦、新年等传统节日为契机，组织专业技术人才举办了环湖长跑、草莓采摘、厨艺比拼等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，并以线上送温暖★◆、送问候等方式，为全体女职工送去了三八节祝福，在公司营造了开心工作、快乐生活的氛围★◆★■。充分尊重劳动、尊重人才，召开职工代表大会，表决通过了《薪酬◆★★◆★■、绩效考核制度(草案)》《公司福利管理办法》等制定，保障惠民举措落到实处、让职工拥有更多的获得感和幸福感。开展庆祝“五一”劳模先进座谈会、“学先进、争一流■★、促发展”演讲比赛，以鲜活的事例、生动的语言讲述干部人才队伍中先进榜样的事迹★◆，营造了感悟光荣、坚定信心◆★★■，进位争先、比学赶超的浓厚氛围。二是加强党员队伍建设◆★★◆。成立疫情防控党员先锋队，下发《关于坚决贯彻落实中央省市委决策部署在打赢疫情防控阻击战中积极履职尽责的通知》■◆★■★■，为疫情防控工作提供了坚强的政治保证。在生产一线设立党员责任区☆☆个、党员示范岗☆☆个，不断增强党员队伍的凝聚力■■◆、向心力和战斗力■★★★，在公司发展的全过程充分发挥党员的先锋模范作用◆■◆★★■。

　　（四）坚持互利共赢抓融合■■◆■■◆。社区党总支坚持资源共享◆◆■★、互利共赢★■★◆，以“四联四定”、◆◆■★■■“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手，逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系，促进各方融合发展。◆★■■★★“四联四定”方面，持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建，在辖区居民文体活动、教育◆■★◆◆、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。“双拥共建”方面，与☆省预备役警调连在拥军拥属方面开展交流互动■★■■■★。★■■“社企共建■◆”方面◆■★★■★，与☆等非公企业党支部举办“在职党员进社区报到”活动☆场◆■◆◆■，涵盖小区文明创建★■★◆、社企联谊、困难帮扶等☆个方面内容★★。

　　（一）积极学法。上半年以来◆★，本人通过组织党委中心组学习★■、职工大会等方式■★★■★，组织全体干部职工认真学习《公司法》《合同法》等法律★◆★■★，并严格做好中央八项规定、省市委十项的宣传工作。在学习之余■★◆，对照法律法规内容◆★★◆◆，深入排查、反思整改自身在依法决策、依法办事方面存在的问题和不足■★◆，努力提高依法依规、合法合规开展工作的水平。

　　（二）坚守职业道德。本人以敬业奉献、真抓实干、锐意进取为工作要求★■，时刻保持员的先进性和纯洁性，认真履行党建工作第一责任人职责，带动广大党员干部不断增强干事创业的进取心及责任心，以良好的职业道德推动公司高质量发展★★◆◆。

　　（一）以思想教育为抓手，为公司发展深化政治引领。一是把牢政治方向。今年上半年以来，为坚决打赢疫情防控阻击战◆★■★、加快推动复工复产各项工作，公司党委以思想教育教育为抓手★◆★◆■★，把牢政治方向、强化理论武装。在疫情防控工作中◆■，以视频会议等形式，组织全体干部职工及时学习党中央、省市关于防控疫情的工作要求。通过微信群、办公平台等载体，下发了《致全体党员干部的倡议书》和《致职工及家属的一封信》，营造了坚决战胜疫情、捍卫职工生命健康安全的浓厚氛围。制定下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》，高标准开展学习★◆、教育、研讨等活动☆☆场次，特别在复工复产的第一时间，组织☆☆名党员赴☆☆红色教育基地开展党性教育活动，并且以研讨会的形式组织党员干部谈认识体会■◆■★◆■、找差距不足■◆★★■、提改进措施，为复工复产工作的有力推进筑牢了思想基础。二是强化理论武装。下发《2020年度党委中心组学习计划》《关于进一步规范“三会一课★■”制度的实施意见》◆★◆，高质量推进党委中心组学习■◆、“三会一课”等学习教育工作★★，在认真学习政治理论知识、上级党委要求的过程中引导党员干部强化党性修养★★★■■◆、坚定奋斗信心■■■◆◆。三是统一干群思想■■◆■。落实党管意识形态原则，建立公司微信公众号、基层党支部微信公众号等宣传平台，并且以定位准★■◆、形式新、表达活的方式做好对外宣传工作★★★◆◆■，把职工思想统一并汇聚到谋划发展◆◆、推动发展上来★■★◆◆。

　　本人坚持学习国家各类法律法规，坚持依法办事■★★■■，提高依法履责能力，在公司范围内营造学法、尊法■★、守法、用法的浓厚氛围◆★。

　　（一）加强学习，筑牢思想防线。本人以党委中心组学习和个人自学等形式，带头学习★◆、认真研读《中国廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国纪律处分条例》《中国党内监督条例》《中国问责条例》等党内法规，准确把握全面从严治党的要求，切实筑牢防腐拒变的思想防线。

　　2020年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在公司党委领导班子成员及全体职工的支持配合下，本人深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕疫情防控及公司发展中心工作，履行党建工作第一责任人职责。今年上半年以来■★■■◆，本人抓根本把方向■◆◆■★、抓关键管大局、抓队伍保落实，为推动公司高质量发展发挥了党组织的领导核心和政治核心作用。根据市☆☆文件要求，现将个人履行职责◆◆、廉洁自律、道德修养◆■、守法用法等方面的情况，存在不足及改进措施报告如下。

　　一是工作执行能力不够。工作中存在等★◆■◆★、观、靠消极现象◆★◆，畏首畏尾■■、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神■★◆■◆◆。三是为民服务品质不精。社区亮点工作缺乏精品，持续性不强■◆◆★、服务质量不高■■★■◆★。这些问题既有主观上人员作风■◆◆■、能力问题，又有客观上工作规划◆★■、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点，我们将持之以恒地加以整改。

　　（一）履职能力还有待提升。本人提高党建工作的水平还有待强化，履职能力还有待提升，目前还存在党建工作与中心工作结合不紧密、融合不充分的现象，没有真正把党建工作成效转化为推动发展的实招◆★。下一步本人将投入更大的精力抓好党建思想政治工作。

　　一是高水准管理，抓好班子带好队伍。完善规章制度，杜绝工作不作为。完善考核制度，杜绝“消极懈怠、不想作为 ★■”★◆■；完善激励制度，杜绝“畏首畏尾、不敢作为”；完善监督制度，杜绝“花拳绣腿、不真作为”；完善培训制度，杜绝“能力不足★◆■■、不善作为◆◆◆■■★”。

　　（三）锤炼个人品德。本人认真学习习新时代中国特色社会主义思想■◆，贯彻落实党中央、省市委和市国资委党委部署要求，不断提高个人道德修养■◆◆，以正确的世界观、人生观和价值观开展各项工作■■★★◆◆，努力在全公司范围内形成公道正派■◆★◆■■、诚实守信、品行端正◆◆★、情趣健康的工作作风。

　　（四）以正风肃纪为保障★◆■◆◆，为公司发展营造健康环境■◆■■。本人当好全面从严治党第一责任人◆■★★，带头落实全面从严治党的主体责任，努力为公司发展■◆◆■★、干部成长营造健康良好的环境◆■。一是落实党风廉政工作责任。以党委中心组、党员干部学习等方式，认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以组织考试、下基层抽查等方式★★★◆，促进各级党组织及党员干部对《规定》要求学深悟透，为推动全面从严治党向纵深发展强化责任担当。年初★■■★◆◆，制定并下发了《领导班子2020年党风廉政建设主体责任清单★◆■◆◆、“第一责任人◆◆★■”责任清单、班子成员“一岗双责◆■◆”责任清单》★◆★◆，明确了党委领导班子的集体责任以及五位班子成员的个人责任，努力推动党风廉政建设各项工作深入开展。在年初、五一等时间节点与各部门、基层分公司签订了《廉洁从业责任书》，与领导干部签订了《廉洁过节承诺书》■★★◆■，推动了党风廉政建设责任压紧压实◆■★■。二是加强纪检监察队伍建设。成立监察审计部■★◆★◆，以微党课、专题培训的形式对纪检监察人员开展教育培训工作，为公司监督执纪问责工作的深入开展提供了人才支撑。三是加强党员干部作风建设。本人围绕职工群众反映强烈的难点问题及党员干部身边存在的苗头性倾向性问题，今年上半年以来深入基层一线共计☆☆次开展作风建设专项检查★◆■◆■◆，对发现的、官僚主义等作风建设领域问题严肃问责，共处理党员干部☆☆人次，不断提高作风建设水平。

　　（一）坚持聚精会神抓党建。认真履行抓党建职责★★■，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”★■◆★■◆。认真抓好党的建设各项任务◆◆◆◆，不断提高社区党建工作质量和水平。一是加强政治建设。教育引导社区党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定■■■◆★“四个自信”★■◆★◆，坚决做到★■■“两个维护”。大力抓好习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，积极参加社区党组织书记培训、轮训活动◆★。持续推进“两学一做■■■◆◆”学习教育常态化、制度化◆★■，扎实开展“不忘初心★◆■★、牢记使命”主题教育■★◆■，全年举办各类学习教育和实践活动共计☆场次。二是加强制度建设。严肃党的组织生活■◆◆★，严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度★◆■。严格按照区党工委要求，分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委◆★◆■“三减一加强■★■◆★”规定■★◆，优化制度◆★◆◆■、规范门牌标牌。三是加强作风建设■■■◆★。常态化举办“两委”班子、包保干部◆★■■、工作人员谈心谈话活动，在教育管理上做到红脸出汗★■◆◆◆★、警钟长鸣。建立◆■◆■“支部抓小组■◆■★◆、小组抓党员”机制◆■★■★，推动作风建设到支部■◆★◆◆、末梢管理到党员◆★◆◆■★。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关★◆■★，从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求，总支列出问题、任务★◆★、责任◆■、标准“四个清单■■★■◆”逐一进行整改。

　　三是高质量服务■★◆，提升群众幸福感。充分发挥社区★■◆■◆“☆■■■★◆”、◆■■★■◆“☆”两个特色项目服务纽带作用，创新服务机制■◆◆、服务内容★◆■◆■，不断满足居民群众多层次、多元化需求◆■★。

　　（二）求真务实■◆★■★，转变工作作风。本人在思想上看重职工、在感情上贴近职工、在工作中深入职工，能够积极改变工作作风、深入项目一线★★■，调研基层党员群众的困难和诉求并权利解决★◆◆。对重点岗位、重大项目的工作人员，本人从严要求、经常提醒◆★◆，杜绝各类违规违纪问题的发生■◆，努力为公司发展营造干净务实、风清气正的良好氛围。

　　（三）廉政教育还不够深入。今年以来，公司党委通过组织党员干部重温入党誓词、学习法规制度■★◆、参加廉政考试等形式，不断增强党员干部的廉洁从业意识■■。但是目前公司廉政风险点还较多，侧面反映出公司党委的廉政教育还不够深入、党员干部的思想防线还没有筑牢。

　　对于2020年上半年的工作，本人虽然从强化思想教育■★、强化党建基础、强化队伍建设◆■、强化正风肃纪等方面做出了一定的努力★★◆◆■◆，但还存在以下不足：

　　（二）依法办事■◆■★◆。在认真贯彻《中华人民共和国公司法》等有关规定的基础上■■■◆★★，制定《★◆◆■■“三重一大”决策制度实施办法》《公司党委会议事规则》等制度，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，提升了领导班子的科学决策★■◆、民主决策水平，推动了公司的健康持续发展★◆。

　　对照全年党建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层党组织的基础◆★。

　　二是高精准定位■★◆◆，完善社区治理机制◆★。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善★■★◆■★“一居多委”基层治理工作机制，健全社区党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的社区社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。

　　（四）弘扬家庭美德。本人深刻学习领会习关于家庭建设的重要论述，准确把握新时代弘扬家庭美德的新要求■■■、新举措■◆★■■，切实建设好家庭、孝敬好父母◆◆◆、教育好子女，树立了良好家风，为公司干部职工做出了榜样。

　　（三）生活正派，保持高尚情操■◆■◆。本人严格执行《中国廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头严守纪律★◆■★、严以用权、严格自律。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》◆■■◆★，如实向党组织报告个人重大事项■◆■■，做到光明磊落开展工作■◆★◆■，始终保持员的政治本色和高尚情操。

　　（二）党建基础还较为薄弱。在上级巡查中及走访调研中发现，部分基层党组织存在党务人员兼职、纪律执行不严、制度建设不完善等问题。并且对照新时期开展党建工作的各项要求，公司大多数基层党支部的工作方法和管理党员★★■■★◆、教育党员的能力还要进一步增强。

　　2020年下半年◆◆◆★★■，本人将以习新时代中国特色社会主义思想为指导★◆，认真学习党的十九届四中全会精神、习关于加强党建工作的重要讲话精神■★■，以提高党建工作水平为目标，以加强党的政治建设为统领，以夯实基层工作基础为主线◆■■，以推动全面从严治党为核心，从讲政治的高度切担负起党建工作的主体责任◆★★★，着力提高管党治党的能力水平，为公司的高质量发展提供组织保障和政治保障。

　　本人重视党性修养◆■★★■■，强化作风建设★■，筑牢拒腐防变的思想防线，以正确的世界观、人生观■■、价值观和政绩观推动公司发展。

　　（二）坚持适应需求抓服务★◆◆■。全面加强基层服务型党组织建设，强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照“☆”文件要求，完善社区党群服务中心建设，协调推进居家养老服务活动场所建设，开展☆智慧化小区建设。二是提升★■◆■“小巷大爱”服务品牌◆■◆■◆。优化项目运作方案，引入社工参与机制，提升项目专业化。2019年★◆★◆■◆“☆★★◆”便民服务队举办各类便民活动☆场次，服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题◆■◆■。社区◆★★◆■“两委”班子贯彻落实主题教育要求，主动结对困难户☆户，认领微心愿☆个，解决困难户反映突出的问题☆项★■★◆■◆。

　　（一）遵守社会公德。本人在工作和生活中自觉弘扬党的优良传统、自觉带头维护公平正义，践行社会主义核心价值体系，组织全体职工参加“爱心助学”公益活动、开展扶贫济困捐款等活动，以较强政治意识和责任意识遵守社会公德。在平时工作和生活中，坚决工作不积极、为人不诚信、道德不健康、做事不干净等行为，捍卫良好的社会环境和社会秩序■◆■。

　　（三）坚持党建引领抓治理。建立健全社区治理架构，增强党建引领基层治理实效。一是抓好政治引领★■■■■◆。坚持党建带领群团建设，切实加强社区党组织对其他各类组织的领导，引导他们坚持正确的政治方向，在党的领导下共同参与社区治理。二是抓好组织引领★■。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台■★、社区社会组织、专业社工、社会资源、社区服务项目“五社联动”模式◆◆★★■，以微创投项目为载体，引导社区社会组织◆◆、居民参与基层治理。2019年“☆”获评☆区第二届公益微创投项目。三是抓好能力引领。主动发挥社区党组织群众工作优势，引领业委会、社区社会组织★★◆■★★、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾◆◆、依法依规办事■■★■■★。四是抓好机制引领◆★。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制，将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司★★◆“三位一体★★◆■”议事协商机制，协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。

　　本人将加强党性修养■◆★★★、道德锤炼作为人生必修课◆★★，以明大德■★■、守公德、严私德的思想自觉正心修身、严于律己，永葆人的政治本色★■。

　　当前■★■◆，我们将严格贯彻■◆★★■■“外防输入、内防反弹★◆◆”总体防控策略，督促辖区物业公司持续做好门禁管理、外人人员信息登记等，推动小区疫情防控常态化★◆★■◆。